Coaching spécialisé sur les objectifs liés au monde du travail

Le coaching est un processus de développement professionnel et personnel. Je perçois le coach comme un metteur en action. En fait, je pars d'un principe simple : "chaque individu a en lui les ressources nécessaires pouvant lui permettre d'atteindre ses objectifs".

Coaching
Les accompagnements coaching que je délivre permettent de libérer le potentiel de chacun afin d'accomplir ses projets. Ils sont réalisés dans une période définie et sur la base d'un objectif précis. Selon moi, le coaching n'est pas un simple phénomène de mode. C'est une vocation. Ma ligne de conduite est donc fondée sur le respect des valeurs et l'intégrité de nos clients afin d'établir un lien basé sur la confiance et la discrétion.
Avec une vision humaine et positive, je dédramatise le monde du travail. Je m'adresse à des individus qui avant d'être des managers sont des hommes et des femmes dans leur intégrité. Je suis par ailleurs membre de la FFCPro et j'applique la déontologie des coaches certifiés des coaches certifiés.

MA MISSION :


COACHING DES CADRES ET DIRIGEANTS :

Tout changement dans l'entreprise a des conséquences sur les hommes et les femmes qui la composent. Je vais travailler auprès des individus afin de les soutenir pour traverser ces nouvelles étapes de leur carrière. Les accompagner permet d'anticiper ces bouleversements. En mettant de la lumière sur les doutes et les incertitudes, les changements s'opèrent plus sereinement et de façon positive. J'interviens entre autres, sur les objectifs suivants :
  • Outplacement
  • Changement de poste
  • Promotion
  • Mutation
  • Départ à la retraite
  • Délocalisation
  • Plan social
Et parfois, il arrive que les managers s'interrogent sur l'évolution de leur carrière au sein de l'entreprise. Ces interrogations sont bénéfiques car elles permettent de se fixer de nouveaux challenges. Je vais arriver au moment où la personne remet en doute son rôle et ses compétences. Nous pouvons travailler ensemble sur :
  • Bilan de SES compétences
  • Développement personnel
  • Prise de conscience de ses ressources internes, de son potentiel et de ses talents
  • Définition de nouveaux objectifs
  • Améliorer son leadership

COACHING D'EQUIPE :

Le coach est un metteur en action qui va libérer le potentiel de chacun afin que les équipes atteignent leurs objectifs en travaillant sur l'esprit d'équipe, la communication interne et le changement. Pour le coaching d'équipe, je peux proposer par exemple, des accompagnements sur ces thématiques :
  • Augmenter ses performances
  • Accroître ses résultats
  • Team Building
  • Optimiser la gestion de projet
  • Communication interpersonnelle
  • Restructuration
  • Gestion de crise

COACHING DE PARTICULIERS :

Je travaille aussi auprès des demandeurs d'emploi qui bénéficient dans le cadre de leur licenciement, d'un accompagnement personnalisé au retour à l'emploi. Nous abordons les domaines suivants :
  • Techniques de recherche d'emploi
  • Requalification d'un projet professionnel
  • Orientation ou réorientation
  • Gestion du temps et des priorités
  • La création d'activité
  • Bilan des compétences, des valeurs fondamentales et des talents du coaché
  • Préparation aux examens
  • Projet de formation
Bien entendu, il y a encore toutes sortes d'objectifs à atteindre, ces listes d'exemples ne sont pas exhaustives.

Comment se déroule un accompagnement coaching ?

Pour les entreprises, j'interviens auprès des dirigeants, des managers et des équipes, en répondant à une demande précise. Après un premier entretien, je fournis une proposition écrite afin de bien déterminer l'objectif à atteindre, de proposer la durée de l'accompagnement et la fréquence des rendez-vous. En général, les séances durent environ une heure. Elles ont lieu dans les locaux de l'entreprise. Il est toutefois possible d'organiser des rendez-vous téléphoniques ou par vidéoconférence.

Pour les particuliers, je rencontre la personne pour un entretien de présentation. Je la revois ensuite afin de définir l'objectif et de signer un contrat d'accompagnement coaching précisant là aussi, la durée de l'accompagnement et la fréquence des rendez-vous. Les séances durent également une heure. Elles se déroulent dans un lieu convivial et neutre. En cas d'éloignement géographique, je propose là-aussi l'option par téléphone ou par vidéoconférence.

Pour plus d'information, contactez-moi.